UNDP: Polovina kompanija u poslednje tri godine suočila se sa odlaskom zaposlenih

Program za razvoj Ujedinjenih nacija na Kosovu (UNDP) saopštio je danas da se blizu polovine ispitanih kosovskih kompanija, preciznije 49 odsto, suočilo sa emigracijom svojih zaposlenih u poslednje tri godine.

U analizi Javnog pulsa “Povezanost tržišta rada na Kosovu sa emigracijama” navodi se da je veliki broj radnika napustio svoja radna mesta, a prema njihovim rečima gotovo polovinu njih kompanije nisu pokušale da zadrže.

Oko 41 odsto ispitanika iz biznisa kažu da ih kompanije nisu ubeđivale povećanjem zarade da ostanu onda kada su želeli da idu u druge zemlje, navodi se u analizi i ističe da je neformalni način zapošljavanja još uvek uobičajen za Kosovo.

„Oko 44 odsto svih kompanija smatra da njihovi glavni kanali za širenje informacija o slobodnom radnom mestu je preko prijatelja, dok 39 odsto koristi društvene mreže. Samo nekoliko kompanija koristilo je onlajn platforme za posao (12 odsto) ili agencije za zapošljavanje (2 odsto) kao svoje glavne kanale“, navodi se u saopštenju iz UNDP.

Dodaje se da rezultati istraživanja pokazuju i da su radno iskustvo i veštine dva najvažnija faktora i ujedno najizazovniji aspekt zapošljavanja.

"Skoro dve trećine kompanija uposlilo je manje kvalifikovane radnike (63 odsto) ili je dodelilo dodatni posao već zaposlenim radnicima (19 odsto) kada nisu u mogućnosti da nađu nove radnike koji ispunjavaju kvalifikacije“.

Strani jezici, analitika i tehničke veštine su tri najtraženije veštine pri zapošljavanju na Kosovu, ističe se u analizi Javnog pulsa.

Kao pozitivna stvar navodi se redovno plaćanje penzionih dohodaka.

„Većina kompanija tvrdi da plaća penzioni doprinos za sve svoje radnike u visini od 5 odsto od njihove zarade u Kosovski penzioni fond (81 odsto). Poljoprivredni sektor izdvaja se sa samo 27 odsto kompanija koje plaćaju penzioni doprinos. Uopšteno gledano 13 procenata kompanija ne plaća doprinose za svoje radnike“.

Analiza Javnog pulsa sprovedena je uz reprezentativno, kvantitativno istraživanje sa 201 biznisom (sprovedenim između 12. marta i 2. aprila) i 17 strukturalnih intervjua sa predstavnicima institucija i organizacija na Kosovu (sprovedenih između 6. i 28. aprila).

Ovo izdanje analize Javnog pulsa istražuje odnos tržišta rada na Kosovu sa emigracijama.