Zlatanovska Popova: Novim generacijama važan balans između privatnog života i posla

Nove generacije u Severnoj Makedoniji menjaju razmišljanje prilikom izbora profesije i radnog mesta, jer im je važno da postoji balans između privatnog života i posla, a sve su više otvoreni da razmotre mogućnosti da žive u svojoj zemlji, ali da rade za poslodavce u inostranstvu, izjavila je karijerni savetnik Katerina Zlatanovska Popova.

„Razmišljanje mladih se menja i sada se interesuju za to gde će imati bolji život, ali ne da bi se iselili iz zemlje, već bolji život sveukupno posmatrano. Koja će im to profesija i struka omogućiti, da imaju balans između posla i privatnog života. Novim generacijama to zaista mnogo znači, važno im je da imaju balans između privatnog života i posla“, rekla je Zlatanovska Popova za Kosovo onlajn.

Interesantan je, kaže, podatak da su mladi sve više otvoreni da razmotre mogućnost da u svojoj zemlji žive i rade, ali za poslodavca u inostranstvu.

„Počinju da uviđaju mogućnost pa i benefit od toga da ipak ostanu ovde gde su njihovi prijatelji, porodice, a da sagledaju mogućnosti i opcije kako da rade za klijente i poslodavce koji su van države. Nove generacije imaju privilegiju da razmatraju takve mogućnosti, umesto da se isele – da žive u Makedoniji, rade za preduzeća u inostranstvu i zarađuju veće plate“, rekla je Zlatanovska Popova.

Na pitanje da li su potrebe tržišta usklađene sa ponudom škola, odnosno sa obrazovnim profilima, odgovorila je da tu postoji veliki napredak, te primećuje pozitivan trend u odnosu na stručno obrazovanje, ali da treba još mnogo da se radi.

„Statistika pokazuje da u poslednje dve godine stručno obrazovanje postaje sve modernije ili interesantnije za mlade, dok gimnazijsko opada. To je tako zato što je stručno obrazovanje počelo da se povezuje direktno sa privrednim sektorom. Mladi koji se zapravo upisuju u srednje stručne škole imaju mogućnost da prate dualno obrazovanje, a to znači da se deo nastave odvija kod poslodavca. Veliki deo kompanija daje stipendije za srednjoškolce, otvaraju im mogućnost da rade u kompaniji, dobijaju stipendiju i na kraju - direktno dobijaju ponudu za zapošljavanje“, rekla je Zlatanovska Popova.