Mijušković: Srbija po nivou produktivnosti zauzima središnje mesto u regionu

Ekonomista Veljko M. Mijušković izjavio je za Kosovo onlajn da Srbija po nivou produktivnosti zauzima središnje mesto u regionu, što znači da situacija nije loša, ali i da postoji prostor za poboljšanje.

Mijušković objašnjava da niži nivo produktivnosti rada ne znači da su radnici lenji, odnosno da su manje skloni da rade, već da obično govorimo o nekim dubljim faktorima koji izazivaju taj problem.

„Ono što Međunarodna organizacija rada meri jeste doprinos pojedinačnog zaposlenog bruto društvenom proizvodu. Za Srbiju taj podatak iznosi od 28 do 29 međunarodnih dolara po satu, što znači da je negde u sredini u regionu, znači mogla bi da popravi svoje performanse“, kazao je Mijušković.

Dodao je da je važno naglasiti da država može uticati na nivo produktivnosti ako postavi dobar institucionalni okvir.

„To podrazumeva dalju digitalizaciju, dalje ulaganje u obrazovanje i uopšte kreiranje jednog makroambijenta koji treba da podstakne produktivnost. Performanse ekonomije Srbije su dobre i mi smo u prvom mahu imali i fokus na povećanje obima zaposlenosti, a sada se više ne radi o tome. Znači, sada kada ste zaposlenost povećali na odgovarajući nivo, sada gledamo da povećamo taj broj međunarodnih dolara po satu, odnosno nivo produktivnosti. Tako da postoji direktna pozitivna korelacija između performansi zemlje i onoga što se ocenjuje kao produktivno zaposlenje“, rekao je ekonomista.

Kako je istakao, na državi je da stvori povoljan ambijent kroz dodatno obrazovanje i edukaciju, jer je to jedan od osnovnih izvora za podizanje produktivnosti.

„Pored toga, tu je i digitalizacija, prelazak na nove tehnologije, da li je to veštačka inteligencija, da li je to mašinsko učenje, da li su to bilo koji drugi novi tehnološki alati koji treba da pomognu u povećanju produktivnosti i, naravno, postavljanje jednog boljeg makroekonomskog ambijenta u smislu olakšavanja procedura za osnivanje preduzeća i njihovo dalje funkcionisanje“, objasnio je naš sagovornik.

Mijušković je naveo da mogu postojati i problemi na mikro nivou kompanije, kao što su poteškoće sa zaposlenima na pojedinačnom nivou.

„Može postojati problem i na pojedinačnom nivou sa zaposlenima, ali su to već mikro nivoi organizacije i problema u smislu da nekome ne odgovara samo radno mesto, tempo izvršenja zadataka, uslovi rada i slično. Svaki zaposleni treba da pruži svoj maksimum kada posmatramo te performanse, a to najviše zavisi od relacije zaposlenog i menadžmenta konkretne organizacije. Taj mikro, odnosno pojedinačni aspekt postoji, ali on nije opredeljujući za nivo nacionalne ekonomije“, zaključio je Mijušković.