Radnici na Kosovu imaju najniže plate u Evropi

Zaposleni u Albaniji prijavljuju najveće nezadovoljstvo prihodima, kvalitetom radnog vremena, društvenim i fizičkim okruženjem, nedostatkom perspektive, opterećenjem poslom, dok su nešto pozitivniji u razvoju svojih radnih veština, pokazuje najnovija studija Eurofaunda, projekta Evropske komisije.

Zaposleni u Albaniji su najnezadovoljniji prihodima, gde su rangirani na dnu liste, zajedno sa Crnom Gorom, Severnom Makedonijom, Srbijom, sa 53 poena, od 58, što je evropski prosek, dok je Grčka na dnu liste sa 52 poena.

Isti izveštaj je otkrio da 39 posto albanskih zaposlenih ima poteškoća, ili mnogo poteškoća, da završi mesec, u odnosu na osam posto, što je evropski prosek. Na drugom mestu posle Albanije je Grčka, gde 21 posto ispitanika tvrdi da ne može da dočeka kraj meseca, prenosi Reporteri.

Zanimljivo je da kosovski radnici, uprkos tome što imaju najniže plate u Evropi, nisu na dnu liste po indikatoru zarade, rangirani sa 58 poena, na nivou evropskog proseka i više od zemalja poput Francuske, Španije ili Italije.

Kvalitet rada ne određuje samo plata, već kombinacija faktora koji utiču na celokupno radno iskustvo i lični život pojedinca, navodi studija Eurofaunda.

Pored prihoda, postoji još šest faktora koji utiču, i to: Kvalitet radnog vremena; Izgledi za posao i sigurnost; Veštine i autonomija na poslu; Intenzitet rada; Društveno okruženje na poslu; Fizičko radno okruženje. Zajedno, ovi faktori pružaju kompletnu sliku uslova rada.

Prema studiji, ovih sedam elemenata je direktno povezano sa blagostanjem, motivacijom, produktivnošću i zdravljem zaposlenih. Eurofaund je merio kvalitet rada u anketi o uslovima rada i održivom radu, koja se sprovodi jednom u pet godina i objavljena je u aprilu, a koja, pored zemalja EU, obuhvata i Zapadni Balkan. Vrednost indeksa za svaki indikator meri se od 0 (najgora situacija) do 100 (najbolja situacija).

Viši kvalitet rada povezan je sa većim zadovoljstvom životom, većom posvećenošću radu, većim društvenim poverenjem i manjom verovatnoćom da zaposleni napuste svoja radna mesta.

Prema izveštaju, postoje značajne razlike u ocenama kvaliteta posla između zemalja, koje odražavaju različite sastave radne snage, institucionalne okvire i propise. Danska, Finska, Luksemburg, Holandija i Norveška prijavljuju najviše ocene kvaliteta posla u većini dimenzija, dok zemlje Zapadnog Balkana prijavljuju najniže ocene u proseku.

Albanija je takođe pretposlednja u Evropi po pitanju fizičkog okruženja (70 poena od proseka EU od 81), odmah iza Kosova.

Indikator fizičkog okruženja meri izloženost fizičkim opasnostima i fizičkim zahtevima na radnom mestu.

Albanski radnicii su takođe poslednji po pitanju izgleda za posao, sa 72 poena, u odnosu na evropski prosek od 75 poena, ostavljajući iza sebe Slovačku, Bosnu i Hercegovinu, Severnu Makedoniju, Rumuniju, Češku Republiku i Crnu Goru i Kosovo (koje je poslednje u Evropi po nedostatku izgleda za posao).