Turinski: Srbija poželjna za radnike iz regiona, nedostaju zanatlije čije zarade pariraju čak i IT-ju

Tržištu rada u Srbiji najviše nedostaju zanatlije čije zarade su upravo zbog manjka radne snage sve veće i mogu da pariraju IT-ju, kaže za Kosovo onlajn PR menadžer Infostuda Miloš Turinski i ocenjuje da bi Srbija iz tog razloga mogla da bude “obećana zemlja” mnogima u regionu.

“Ako pričamo o tržištu Srbije, nama najviše nedostaju radnici različitih zanatskih profila i uvek ćete čuti da nam fale određene zanatlije kao što su građevinski radnici, ali potrebno je dosta i ljudi u ugostiteljstvu, nedostaju nam frizeri, zatim vodoinstalateri, stolari... Sve su to pozicije koje su sve deficitarnije iz godine u godinu i onda su to, moram da kažem, pozicije koje sa visinom zarade mogu da pariraju IT-ju koja je takođe visokotražena oblast i, s druge strane, znamo i da je najplaćenija“, objašnjava Turinski.

Što se tiče regiona, kako navodi, Crnoj Gori naročito u letnjoj sezoni, nedostaju ugostitelji i to je slučaj sa celim Jadranskim primorjem.

„Nedostaju upravo profili ugostitelja, kuvara, konobara, ali i ostali turistički radnici, naročito od aprila do oktobra koliko traje sezona. Sve ove zemlje su primorane da vrše uvoz radnika, da li iz susednih komšijskih zemalja ili čak iz daljeg inostranstva“, objašnjava naš sagovornik.

Navodi da je po visini zarade Srbija na trećem mestu od zemalja bivše Jugoslavije. Prednjače Slovenija i Hrvatska, dok su sve ostale zemlje negde ispod Srbije.

„Ako samo pogledamo minimalnu cenu rada koja u Srbiji iznosi oko 400 evra, u Albaniji i Severnoj Makedoniji ona je neznatno manja, ali opet manja nego kod nas. Što se tiče najplećenijeg zanimanja, to je svakako IT i kod nas i u regionu, ali svi ovi radnici koji se vode kao deficitarni itekako postaju sve plaćeniji i imaju zaista visoke zarade na kojima im mnogi mogu zavideti“, kaže PR menadžer Infostuda.

Upravo zbog deficita radnika, kako objašnjava, poslodavci su primorani poboljšavanjem uslova rada, gde je zarada na prvom mestu, da se bore za kadar kako na svom tržištu, tako i na tržištu regiona, pa i šire.

Turinski objašnjava da radnici iz Srbije, ukoliko žele da se kreću po regionu, gledaju da to budu Hrvatska ili Slovenija, zato što su plate daleko veće nego što su kod nas.

„Radnici iz Srbije koji se bave sezonskim poslovima u najvećoj meri odlaze put Hrvatske ili put Slovenije, zato što mogu da zarade čist novac, jer tamo gde rade pretežno imaju obezbeđen smeštaj i obezbeđenu hranu i onda ono što zarade mogu da donesu u zemlju i lepo žive“, kaže on.

Kada je Srbija u pitanju, navodi da ona može da bude „obećana zemlja“ manje razvijenim zemljama.

„Tu možemo da pričamo u kontekstu Severne Makedonije, Albanije, BiH... Sve su to neke zemlje iz kojih radnici mogu da teže ka ovom području i da ovde nađu zaposlenje koje može da im donese neki veći novac“, smatra Turinski i kao primer navodi podatke iz slobodnog pristupa tržištu rada u okviru inicijative "Otvoreni Balkan.

„Otvoreni Balkan je na snazi punih mesec dana, ono što znamo jeste samo broj prijava, oko 2.200 ljudi koji su se prijavili putem sistema E-uprave, upravo da mogu da rade na prostoru zemalja koje su članice ’Otvorenog Balkana’, dakle Severna Makedonija, Albanija i Srbija. Međutim, ono što znamo sigurno jeste da je najveći broj koji se prijavio jesu ljudi iz Severne Makedonije za Srbiju, a onda u nešto daleko manjoj meri i ljudi iz Albanije. Što se tiče obrnutog pravca kretanja, negde što smo zapazili to je broj od nekih stotinak ljudi iz Srbije koji su se prijavili za rad u ove dve zemlje“, navodi on.

Ipak, ocenjuje da je neophodno reći da generalno ljudi iz ovog regiona, ukoliko biraju inostranstvo, gledaju da to budu zemlje zapadne Evrope.

„Neće običan čovek da se seli za nešto malo veću platu nego što trenutno ima. Ako će da napusti svoje rodno mesto, on će to napustiti zbog valjanih razloga, a to je zarada koja je minimum tri, četiri, pa i pet puta veća nego što mu je u svojoj zemlji“, ocenjuje Turinski.