Sefa: Albanija rekorder po stopi nezaposlenosti među mladima

Stručnjak za finansiranje iz EU i rizični kapital Ergis Sefa izjavio je da bez obzira što Albanija beleži trend pada nezaposlenosti i dalje je rekord po broju mladih koji ne rade.

„Nažalost, postoji razlika u nivou zaposlenosti u odnosu na starosne grupe. Karakteristično je da Albanija, u poređenju sa regionom, a svakako i sa zemljama EU, ima najveću stopu nezaposlenosti među mladima od 18 do 30 godina“, izjavio je za Sefa za Kosovo onlajn.

Na to utiče niz faktora. Migracije su samo jedan.

Sefa apostrofira i nezaintesovanost mladih, bez obzira na pol, da upisuju one škole koje nude edukaciju za deficitarna zanimanja.

„Činjenica ostaje da imamo stopu nezaposlenosti među mladima koja je skoro dvostruko veća u poređenju sa normalnom, sa drugim zemljama. Ako je opšta stopa nezaposlenosti 8,8 procenata, među mladima dostiže 19 procenata, dakle više nego dvostruko. Ovo je najviši nivo u regionu”, upozorava Sefa.

Komentarišući podatke iz izveštaja Evropske komisije za Zapadni Balkan i Tursku da region beleži „istorijski nizak nivo“ nezaposlenosti, ovaj analitičar ističe da je razlog sve veći odlazak mladih.

„Ako pravimo poređenje sa drugim zemljama Zapadnog Balkana, Albanija je jedna od onih zemalja koja ima smanjenje stope nezaposlenosti, ali ne samo zato što se povećao broj radnih mesta ili zato što nastavljaju da stvaraju nova radna mesta, već i zbog činjenice da postoji odliv radne snage, uglavnom mladih koji odlaze uglavnom u EU“, ističe Sefa.

Dodaje da prema statističkim podacima Albanija beleži trend smanjenja stope nezaposlenosti u odnosu na prošlo godinu.

„Trenutno smo na nivou od 8,8 odsto nezaposlenosti, i to je smanjenje u odnosu na ranijih 9,5 posto“, precizira.

Smatra da je više uzroka, a preovlađuje povećanje zaposlenosti u sektoru usluga.

„Turizam je sektor koji drži glavnu težinu, ali imamo i povećanje u nekim drugim specifičnijim sektorima, kao što su sektori informacionih tehnologija. Ovo je i sektor koji ima najveće plate, iako čak i u sektoru turizma imamo značajno povećanje plata“, naglašava ovaj analitičar.

Ističe da analize ukazuju na dva glavna problema kada je pitanje tržište radne snage u Albaniji.

„Prvi problem je što sektori koji su imali lošije rezultate, poput poljoprivrede, idu ka izumiranju, odnosno ka značajnom padu radne snage u ovim sektorima. To bi moglo da stvori novi talas emigracije radne snage iz poljoprivrede i srodnih sektora. Drugi problem ima veze sa promenom tehničkih veština koje tržište rada zahteva. Već imamo neka specifična zanimanja, a ona zahtevaju novo tehničko i stručno obrazovanje, i mladi muškarci i žene trebalo bi da idu u tom pravcu, a manje da prate opšte obrazovanje u oblasti ekonomije, prava ili drugih sličnih grana”, smatra Sefa.

Naglašava da je u Albaniji omogućeno stručno osposobljavanje i da mladi imaju mogućnost da kroz javne ili privatne centre za stručno osposobljavanje imaju mogućnost da pohađaju razne kurseve kako bi se prilagodili tržištu rada.

Napominje da su neki od tih kurseva besplatni zbog čega poziva mlade da iskoriste šansu i tako unaprede svoja znanja i veštine.

S druge strane sektor privrede beleži gubitak radne snage.

Sefa precizira da se to odnosi na poljoprivredu, ali i industrije obuće i odeće.

„Razlog je pad vrednosti evra i jačanja albanskog leka, ali i promena strukture potražnje. Danas je manja potražnja za jednostavnim industrijskim proizvodima, ali je veća potražnja za proizvodima višeg kvaliteta. Radna snaga u ovim kategorijama ima dva izbora. Ili mora da se prekvalifikuje, odnosno da poveća svoj profesionalni nivo, jer je proizvod koji se traži sve sofisticiraniji. Ili će morati da promeni profesiju, jer ovi sektori ekonomije moraju ili da se transformiše da bi bili konkurentniji, ili će uvenuti i nestati”, zaključuje Sefa.