Pavloviq: Serbia ka mungesë inxhinierësh mekanikë dhe ndërtimi, arkitektë, mjekë

Ljiljana Pavloviq nga Unioni i Punëdhënësve të Serbisë thotë se Serbia ka mungesë inxhinierësh mekanikë dhe ndërtimi, arkitektë, staf mjekësor dhe mjekë, ndërsa sektorët e ndërtimit dhe transportit kryesojnë sa i përket importit të fuqisë punëtore.

Pesë vjet më parë, siç thekson ai, kishte një deficit të theksuar të personelit në sektorin e industrisë së ndërtimit.

"Ishte i orientuar posaçërisht drejt disa profesioneve artizanale si muratorë, piktorë, zdrukthëtarë, qeramistë. Pastaj sektori i transportit u shfaq si jashtëzakonisht i rrezikuar, kishte mungesë shoferësh. Dhe tani, pas këtyre pesë viteve, pothuajse nuk ka asnjë sektor ekonomik që nuk ka mungesë personeli. Gjithashtu na mungojnë njerëz jashtëzakonisht të kualifikuar, inxhinierë mekanikë, inxhinierë ndërtimi, arkitektë, personel mjekësor, mjekë", tha Pavloviq për Kosovo online.

Serbia, thotë ajo, importon personel që nuk e ka ose kur rikualifikimi i lehtë dhe i shpejtë nuk është i mundur për profesione të caktuara. Punëtorët e parë që erdhën në të ishin në sektorin e ndërtimit.

"Dhe ata i përkasin kryesisht fuqisë punëtore të kualifikuar, qoftë industria e ndërtimit që merret me ndërtime të larta, qoftë industria e ndërtimit që merret me inxhinieri civile. Pastaj edhe në sektorin e transportit. Ne të gjithë jemi dëshmitarë se kush na drejton nëpër qytetin tonë, kështu që ky sektor është gjithashtu jashtëzakonisht i theksuar kur bëhet fjalë për importimin e fuqisë punëtore. Kohët e fundit, ofruesit e ushqimit janë drejtuar drejt importimit të fuqisë punëtore, kështu që kemi edhe shumë njerëz që vijnë tek ne nga jashtë dhe angazhohen në këtë aktivitet me ne", thotë bashkëbiseduesi ynë.

Nga ana tjetër, njerëzit po largohen nga Serbia të cilët, siç thotë ai, jetojnë me barkun e tyre, domethënë, që nuk kanë një reagim të përshtatshëm në aspektin e të ardhurave ose kushteve dhe stilit të jetës brenda profesionit dhe punës së tyre.

"Është e vështirë të përcaktohet se cilat janë kategoritë specifike të profesionit, por nëse flasim në kuptimin më të gjerë, kryesisht marrim njerëz që janë me arsim të lartë", thekson Pavloviq.

Sipas saj, shkalla e papunësisë së regjistruar në Serbi është nën 9 përqind.

"Këto janë të dhënat që marrim nga Shërbimi Kombëtar i Punësimit, megjithatë, sigurisht, ky numër është ndoshta edhe më i lartë nëse hyjmë në kategorinë e atyre personave që nuk janë të regjistruar në të dhënat e këtij shërbimi", shpjegon Pavloviq.

Ajo tregon se inteligjenca artificiale do ta ndryshojë shumë mënyrën se si kemi punuar deri më tani në një periudhë shumë të shkurtër kohore, dhe se ndikimi i saj ende ndihet tani.

"Për momentin, inteligjenca artificiale mund të zëvendësojë të gjitha ato punë që përsëriten. Këto janë punë përsëritëse, të cilat lidhen kryesisht me administratën, me një sektor financiar. Në sektorin bankar, ne po përdorim gjithnjë e më shumë modele dixhitale dhe për të marrë para, dhe na duhen gjithnjë e më pak njerëz që punojnë në sportel. Nuk ka frikë se disa vende do të mbyllen, thjesht, inteligjenca artificiale do të ndryshojë mënyrën se si do të bëhet puna në pozicione të caktuara. Patjetër që do të duhet të dalim nga koncepti i 'një profesioni për të gjithë jetën'. Do të duhet të përshtatemi dhe të mësojmë se si të përdorim të gjitha mjetet që na ofron inteligjenca artificiale", thekson Pavloviq.