Američka privredna komora: Nedostatak veština radnika koči ekonomski potencijal

Američka privredna komora na Kosovu ocenila je da nedostatak radne snage i potrebnih veština zaposlenih povećava troškove poslovanja i dovodi do zastoja u korišćenju ekonomskog potencijala. Posledice takvog stanja su da skoro polovina preduzeća na Kosovu prijavljuje smanjenu produktivnost i veće troškove rada, prenosi Koha.

U saopštenju za medije navodi se da su dve studije Američke privredne komore obuhvatile preduzeća različitih veličina iz sektora proizvodnje, finansijskih usluga, informacionih i komunikacionih tehnologija, trgovine, profesionalnih usluga, hotelijerstva i turizma i zdravstva.

Rezultati pokazuju da 63,7 odsto preduzeća smatra da je teško ili veoma teško zaposliti kvalifikovane radnike.

„Posledice se direktno odražavaju na poslovanje, pa skoro 50 odsto preduzeća prijavljuje smanjenu produktivnost, 33,3 odsto veće troškove rada, a 21,6 odsto odlaže investicije. Posmatrano po sektorima, proizvodnja je među najteže pogođenim. Čak 87,5 odsto proizvodnih preduzeća prijavljuje teškoće ili velike teškoće u zapošljavanju kvalifikovanih radnika, posebno za inženjerska, tehnička i proizvodna radna mesta, dok 62,5 odsto prijavljuje pad produktivnosti kao posledicu nedostatka kvalifikovanih radnika“, navodi se u saopštenju, prenosi Koha.

Studija pokazuje da privatni sektor ulaže u razvoj radne snage, pa tako 92,1 odsto kompanija redovno ili povremeno organizuje obuke, dok 84,4 odsto ulaže do 20.000 evra godišnje u obuku zaposlenih.

„Kod kompanija sa 250 ili više zaposlenih, 71,5 odsto ulaže više od 20.000 evra godišnje. Međutim, poslodavci usklađenost veština diplomiranih sa potrebama poslovanja ocenjuju prosečnom ocenom od svega 48,2 od 100, što ukazuje na potrebu za snažnijom vezom između obrazovanja i tržišta rada“, navodi se u saopštenju.

Prema rezultatima, 82 odsto preduzeća prijavilo je nedostatak zaposlenih ili nedostatke u veštinama, zbog čega su prinuđeni da dodatno troše na zapošljavanje, prekovremeni rad, privremene radnike i angažovanje spoljnih saradnika, ali i na obuku i osposobljavanje zaposlenih.

„U maloprodaji neke kompanije prijavljuju više od 20.000 evra godišnjih troškova samo za prekovremeni rad. Istovremeno, 73 odsto preduzeća ocenjuje da bi adekvatan pristup radnicima sa odgovarajućim veštinama mogao da poveća njihovu proizvodnju ili prihode za najmanje šest odsto tokom narednih 12 meseci, dok više od trećine procenjuje potencijal za rast veći od 10 odsto“, navodi se u izveštaju.

Američka privrena komora je preporučila jačanje obrazovanja i stručnog osposobljavanja u skladu sa zahtevima tržišta, proširivanje stručne prakse i učenja na radnom mestu, uključivanje preduzeća u razvoj nastavnih programa, kao i uvođenje podsticaja za obuku i osposobljavanje.