Na Kosovu od početka godine 16 radnika stradalo na radnom mestu

Na Kosovu je od početka godine 16 radnika izgubilo život na radnom mestu, od čega se skoro dve trećine nesreća dogodilo u građevinskom sektoru. Dok Centralni inspektorat rada preduzima kaznene mere protiv poslodavaca u slučajevima kada utvrdi prekršaje na radnom mestu, predstavnici civilnog društva ocenjuju da je stanje bezbednosti i zdravlja na radu zabrinjavajuće, izveštava Kosovo pres.

Sudija Vrhovnog suda Ćerim Ademaj rekao je da su sudovi nadležni za odlučivanje o zahtevima za naknadu eventualne štete koje podnosi oštećena strana.

Ademaj je rekao da postoje slučajevi u kojima su poslodavci dobrovoljno nadoknadili štetu porodicama nastradalih radnika, ali da su porodice, kada se nisu dogovorile o visini naknade, tražile sudsko posredovanje.

„Imamo slučajeve, na primer, kada su sami poslodavci, u određenim slučajevima smrti zaposlenog na radu, dobrovoljno nadoknadili štetu članovima njegove porodice. Međutim, postoje i slučajevi kada su porodice, nezadovoljne visinom naknade i drugim pitanjima, putem suda tražile naknadu štete za koju smatraju da im je pričinjena. U praksi često imamo takve slučajeve“, rekao je Ademaj.

Međutim, osim ove vrste naknade, prema njegovim rečima, ne postoji drugi oblik sankcije za poslodavce u ovakvim situacijama.

Predstavnici kosovskog civilnog društva ocenjuju da je stanje bezbednosti i zdravlja na radu trenutno zabrinjavajuće.

Gersi Gaši iz Centra za politiku i zastupanje rekao je da bi trebalo uvesti politiku nulte tolerancije.

„Smatramo da Inspektorat rada treba da tretira ovu problematiku kroz jednu metodu koja se do sada pokazala donekle uspešnom, a to je zatvaranje gradilišta. Dakle, to je jedina metoda koja obezbeđuje da gradilište koje ne ispunjava uslove bezbednosti i zdravlja na radu obustavi svoju delatnost. Pored toga, treba pojačati politiku nulte tolerancije, odnosno Inspektorat rada uopšte ne bi trebalo da ima toleranciju prema takvim gradilištima. Takođe verujemo da će sudovi, povećanjem broja novih sudija i unapređenjem standardizacije načina postupanja u predmetima, uspeti da ubrzaju okončanje slučajeva kada je reč o pravima radnika“, rekao je Gaši.

Za predsednika Sindikata radnika privatnog sektora Jusufa Azemija, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima predstavlja svojevrsno ohrabrenje za privatne kompanije da ne budu odgovorne prema svojim radnicima.

„Naša želja je bila, pre svega, da nema smrtnih slučajeva na radnom mestu. Drugo, nismo zainteresovani ni da bilo ko bude osuđen. Međutim, izostanak osuđujućih presuda u prethodnim slučajevima znači da radnik može da pogine, a da vlasnik kompanije bude zadržan svega 48 sati i potom pušten na slobodu, što im daje neku vrstu ohrabrenja da ne budu odgovorni prema radnicima privatnog sektora Kosova“, rekao je Azemi.

Kosovo pres navodi da je pitanja uputio i Centralnom inspektoratu rada, ali da do objavljivanja teksta nije dobio odgovor.