Studentkinja iz Prištine: Nedostatak iskustva i neplaćene prakse najveći problem za zapošljavanje mladih

Studentkinja psihologije na Univerzitetu u Prištini Aulona Grašita kaže da su nedostatak radnog iskustva i neplaćene prakse među najvećim izazovima sa kojima se danas suočavaju mladi na Kosovu prilikom traženja posla, uz ocenu da institucije moraju da obezbede jednake mogućnosti za sve.

Grašita navodi da je mladima na Kosovu teško da pronađu posao zbog nedostatka radnog iskustva na kojem poslodavci insistiraju.

„Danas je veoma teško pronaći posao, jer gde god da odemo da ga tražimo - traži se iskustvo. Ali kako da steknemo to iskustvo kada je većina praksi, da ne kažem sve, neplaćena? Tu su i finansijske i logističke prepreke. U vreme kada je ekonomija u krizi, kako jedan student ili učenik može da pohađa praksu ako mora da putuje, s obzirom na to da ne žive svi u Prištini? Uz to, tokom prakse treba i da se hrani, a svi znamo kakve su današnje cene. Takva praksa mnogo košta i ne mogu svi da priušte te troškove“, rekla je ova studentkinja.

Zato smatra da bi institucije trebalo da budu odgovornije kada je reč o organizovanju praksi i zapošljavanju.

„Da usmeravaju mlade još od osnovne škole ka budućoj karijeri pružajući im informacije o svakom zanimanju. Da svima omoguće praksu, bilo da bude plaćena ili da se pokriju troškovi koje ona iziskuje. Takođe, ne bi trebalo da budu potrebne veze da bi neko dobio priliku za praksu, već da svi imaju jednake mogućnosti“, rekla je Grašita.

Dodala je da saradnja između institucija, nevladinih organizacija, privatnog sektora i mladih ostaje ključna za kreiranje efikasnih politika koje će olakšati prelazak iz obrazovanja u zaposlenje i povećati mogućnosti za integraciju mladih na tržište rada.