Pripadnici KBS napuštaju službu zbog malih plata i loših uslova

Čak 130 pripadnika Kosovskih bezbednosnih snaga (KBS) napustili su službu tokom prošle godine, a većina navodi da su razlozi za napuštanje vojničkog posla loši uslovi za napredovanje i male plate, piše Radio Slobodna Evropa.

Bivši pripadnik KBS-a, čije se ime ne navodi, opisao je u razgovoru za RSE da je imao osećaj "kao da napušta državu" kada je napuštao službu posle višegodišnjeg rada.

"Više rukovodstvo u KBS-u dolazi više od borbe, a ne od formalnog obrazovanja kakvo smo mi imali. Stil rukovođenja u organizaciji je nalik na klanove i tradicionalniji, nije zasnovan na savremenim principima“, kaže taj bivši pripadnik.

Želeći da ostane anoniman, podseća da mu je trebalo oko dve godine da donese odluku da napusti KBS i to mu je "najteža odluka u životu”.

"Nedostaje mi vojska. Način na koji se povezujete sa ljudima u vojsci je nešto jedinstveno. Teško je otrgnuti se od vojske, vi ste i tamo ideološki povezani“, kaže on.

Danas kaže da radi jedan od najtraženijih poslova na tržištu i da ostvaruje znatno veće prihode.

Nije ugrožen proces transformacije u vojsku

Odlasci pripadnika KBS sve su češći u poslednje dve godine. Samo prošle godine, prema podacima RSE, Ministarstvo odbrane odobrilo je odlazak 134 vojnika.

Oni su dobrovoljno napustili KBS, a deo njih se našao u drugim institucijama, uključujući i Kosovsku policiju, kaže za RSE ministar odbrane Kosova Ejup Maćedonci.

Prema njegovim rečima, zabrinjavajuće je "čak i ako jedna osoba ode”.

Zakon o službi u Kosovskim bezbednosnim snagama predviđa dobrovoljni prestanak službe. Ministarstvo odbrane nije odgovorilo na pitanja RSE o tome kakva je strategija za zadržavanje osoblja i kako rešava žalbe pripadnika KSB-a.

Međutim, Maćedonci kaže da broj ostavki ne ugrožava proces transformacije KBS u vojsku.

"Veliki je broj odlazaka iz KBS, ali s obzirom na interes naših građana da se pridruže ovoj službi, sa operativne tačke gledišta, nije da odlazak jednog dela ljudi nanosi nenadoknadivu štetu“, kazao je ministar.

Prema njegovim rečima, tokom protekle godine KBS je primio 600 novih regruta.

"Za nas je od vitalnog značaja veliko interesovanje građana da se pridruže KBS. Pred nama je još pet godina da ispunimo potreban broj za vojsku“, kaže on.

Ovaj proces transformacije KBS-a u vojsku počeo je 2018. godine i očekuje se da će trajati deset godina. Do kraja, 2028. godine, očekuje se da KBS ima preko 7.500 aktivnih i rezervnih pripadnika, za razliku od 4.000 koliko trenutno ima. Isto tako, očekuje se da će imati dodatne odgovornosti u održavanju suvereniteta i teritorijalnog integriteta, kao i u pružanju vojne podrške civilnim vlastima, između ostalog.

Statistika Ministarstva odbrane pokazuje da je u poslednje tri godine u KBS primljeno 1.836 novih vojnika i kadeta. Trenutno broj pripadnika iznosi 4.141, prema podacima Ministarstva odbrane. Brojka se, prema njenim rečima, skoro udvostručila u ovom periodu.

Bivši potpukovnik britanske vojske Ejd Klulov, koji je služio na Kosovu u okviru misije Natoa, kaže za RSE da su odlasci vojnika zabrinjavajući u slučajevima kada su u pitanju ljudi na pozicijama odlučivanja, ili koji imaju takve sposobnosti koje svojim uklanjanjem smanjuju sposobnosti KBS-a.

"Kvalitet mladih oficira regrutovanih u KBS je veoma visok i oni će, neizbežno, imati ambicije. Odluke donete u mladosti [da se pridruže instituciji] često se menjaju tokom vremena, tako da je neizbežno da oficiri koji su se školovali na prestižnim vojnim akademijama u nekom trenutku pređu na drugu karijeru“, kaže Klulov.

Ono što privatni sektor ne može da ponudi je stabilnost koja dolazi sa uslugom u vojsci, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i smisao za nešto nematerijalno.

Prema njegovim rečima, zadržavanje talentovanih kadrova u vojnim organizacijama, kao što je KBS, predstavlja jedan od najvećih izazova. Ovde on pominje potrebu za dobrim uslovima rada kako bi oficiri i vojnici želeli da služe svojoj zemlji.

"Plata treba da bude dovoljno dobra da omogući razuman životni stil osoblja, ali je nemoguće da bude ista kao plate u privatnom sektoru. I ljudi koji žele da služe, znaju ovo. Međutim, ono što privatni sektor ne može da ponudi jeste stabilnost koja dolazi sa služenjem vojnog roka, raznolikost koja leži u srcu vojne karijere i osećaj nečeg nematerijalnog, da činite razliku služeći svojoj zemlji“, kaže bivši britanski oficir.

Dodaje da u Ujedinjenom Kraljevstvu to nazivaju društvenim ugovorom između države i pojedinca.

"Da objasnim: vojnik ili oficir je izabrao da služi svojoj zemlji, stoga je spreman da da život za svoju zemlju. Dakle, zauzvrat, država mora da brine o tim ljudima, ne samo kada služe, već i posle, kad budu veterani“, dodaje Klulov.

Kolike su plate u KBS?

Prema Zakonu o platama u javnom sektoru – sa vrednošću koeficijenta za 2024. godinu, regrut KBS-a se plaća nešto više od 200 evra mesečno. Oko 600 evra je plata vojnika, dok se plate vodnika do majora kreću od 700 do preko 1.000 evra. Od 1.200 evra za potpukovnika do oko 1.600 evra za general-majora su plate za najviše funkcije u KBS.

U međuvremenu, prosečna plata na Kosovu je 521 evro. KBS ima budžet od 153 miliona evra za ovu godinu. Prema izjavi kosovskog premijera Aljbina Kurtija, datoj u oktobru prošle godine, budžet za KBS je udvostručen u poslednje dve godine.