Muča: U Albaniji raste potražnja za zaposlenima bez visokih kvalifikacija

Stručnjak za zapošljavanje i predavač na Univerzitetu „Marin Barleti“ u Tirani Erion Muča kaže da se ovog 1. maja, Albanija suočava sa manjkom zaposlenih u poređenju sa prošlom godinom i sa većim naporima preduzetnika da obezbede radnu snagu iz inostranstva. Takođe navodi da postoji veća potražnja za fizičkim nego mentalnim radom.

„Ovog 1. maja lokalno i regionalno tržište rada je smanjeno u pogledu broja zaposlenih, ali i u pogledu zahteva i potreba preduzeća. Neki preduzetnici su se okrenuli stranom tržištu kako bi pronašli zaposlene. Primećuje se da u Albaniji raste potražnja za zaposlenima bez visokih kvalifikacija, za jednostavne poslove. To je dovelo do toga da ljudi koji su obrazovani i sa visokim nivoom kvalifikacija osećaju poteškoće, a to stvara zabrinutost zbog nivoa njihovih plata. Danas se u Albaniji dešava da pekar ima veća primanja od inženjera, i ta razlika stvara nezadovoljstvo među visokokvalifikovanim stručnjacima“, navodi Muča za Kosovo onlajn. 

Profesije koje su najviše ugrožene, a najmanje tražene, kako ukazuje, su one koje se bave fizičkim procesima, kao što je pružanje usluga kupcima i kao primer navodi maloprodaju, u kojoj nisu ugrožena samo mala maloprodajna preduzeća, već i zaposleni koji se bave ovom uslugom u većim kompanijama. 

„To je zbog toga što danas postoje platforme za onlajn naručivanje i prodaju, platforme za onlajn trgovinu koje su se veoma brzo razvile, a što je dovelo do bankrota malih preduzeća ovog tipa i otpuštanja zaposlenih ovog profila. Ovo takođe ima posledice po profesije koje su povezane sa ovom vrstom poslovanja, kao što su računovođe koje vode finansijske bilanse ovih preduzeća“, kaže on. 

Muča navodi da u Albaniji postoji sve veće interesovanje za nekvalifikovane radnike u prerađivačkoj, građevinskoj i turističkoj industriji i da je tržištu potrebno više radne snage nego inteligencije. 

„U Albaniji je veća potražnja za fizičkim nego za mentalnim radom. Ovo je takođe u skladu sa onim što se naziva nacionalnim prioritetima, kao što su turizam ili izgradnja i razvoj infrastrukture“, ističe naš sagovornik.

Povodom nastojanja preduzetnika da obezbede radnu snagu iz inostranstva, kaže da oni to vide kao lakšu alternativu, umesto da poboljšaju ili standardizuju unutrašnje procese u preduzećima, kreiraju programe za motivaciju internih zaposlenih i njihovo unapređenje.

„Preduzetnicima u Albaniji je lakše da se okrenu stranom tržištu nego da vide problem u sebi, da shvate da je to povezano sa načinom na koji organizuju posao u odnosu na tretman zaposlenih. Za razliku od prošlog 1. maja, postoji povećano interesovanje za projekte ili programe za povratak emigranata u Albaniju, kako bi mogli da investiraju u svoju zemlju. Postoje inicijative da se poveća interesovanje Albanaca koji su godinama živeli napolju da investiraju ili da se zaposle u Albaniji, u skladu sa zanimanjima koja imaju, a imaju i iskustvo iz zemlje u kojoj žive“, navodi Muča. 

Kao i prethodnih godina, kako dodaje, na Praznik rada u Albaniji nema protesta, a problemi radnika gube se u institucionalnim lancima i u naizgled beskrajnim sudskim procesima. Kako konstatuje, problem je što sindikati ili ne postoje ili nemaju odgovarajuću posvećenost.