Azemi: Kompanije zapošljavaju penzionere, mladi radnici ne vide perspektivu na Kosovu

Mnogi između 20 i 40 godina napuštaju Kosovo zbog loših uslova i niskih plata, a u Uniji radnika u privatnom sektoru Kosova kažu da su kompanije prinuđene da zapošljavaju penzionere zbog manjka radne snage u gotovo svim sektorima, prenosi Koha. 

Mladi svakodnevno odlaze u evropske zemlje, tokom letnje sezone rade i u primorskim zemljama, a predsednik Unije radnika u privatnom sektoru Kosova Jusuf Azemi rekao je da ima mnogo razloga za odlazak radnika sa Kosova.

"Mnogo je razloga za to, a prvi razlog je zato što je prošlo više od 20 godina, a situacija za radnike nije poboljšana, drugo, kvalifikovani radnici su prinuđeni da idu nezadovoljni platom", rekao je Azemi za Kosovo pres. 

Azemi kaže da se zbog manjka radnika zapošljavaju penzioneri i da je 90 odsto građana od 20 do 40 godina otišlo u inostranstvo jer nisu mogli da obezbede egzistenciju za svoju porodicu. 

"Ovde apsolutno nema perspektive i jedina perspektiva je bekstvo u inostranstvo, a za četiri meseca imali smo više od 200.000 zahteva za odlazak u inostranstvo, tako da mladi radnici ne vide perspektivu na Kosovu", rekao je Azemi.

Sindikat je, prema rečima Azemija, preduzeo sve mere i upozorio vlasnike preduzeća da stvore bolje uslove za radnike privatnog sektora.

Ugostiteljstvo i privatne bolnice, iako već nekoliko meseci imaju raspisane konkurse, nailaze na poteškoće u pronalaženju radnika poput konobara, barmena, lekara, medicinskih sestara i terapeuta.

Arian Vranica iz Udruženja ugostitelja je za Kosovo pres rekao da radnici i pre i posle pandemije i dalje imaju problema sa ugovorima o radu, malim platama i neplaćanim doprinosima.

"To je dovelo do toga da mladi traže posao u inostranstvu, što je i ove godine sve veći trend", rekao je Vranica.

Sve je više, kaže, radnika koji odbijaju da rade bez ugovora i traže veće plate u uslovima ekonomske krize i izuzetno visoke inflacije. 

"Poskupljenja i povećanje mesečnih troškova znače da nema druge opcije nego da se povećaju primanja radnika", rekao je Vranica i naveo da je zato potrebna strategija jer postoji i problem zakona o radnim migracijama. 

Vranica smatra da je još jedan problem za privatni sektor letnja sezona, jer većina mladih traži posao na albanskom primorju i u evropskim zemljama.

Direktorka privatne bolnice za fizikalnu terapiju i rehabilitaciju Vljora Šoši za Kosovo pres kaže da su već nekoliko meseci raspisali konkurs za lekare, medicinske sestre i terapeute, ali da je broj zainteresovanih sve manji. 

"Generalno, imamo manjih poteškoća u zdravstvenom sektoru. Problemi se odnose i na pandemiju i dve godine zdravstveni radnici nisu imali priliku da završe praksu i procedure licenciranja. Sada nakon ukidanja mera, ove godine je počeo da raste broj nosilaca licenci i zdravstvenog osoblja, ali je to malo povećanje u odnosu na zahteve na tržištu. Što se tiče uslova rada, mi ispunjavamo sve kriterijume koji se traže za radnike, a što se tiče plate, radnici su plaćeni između 10 i 20 odsto više nego u javnom sektoru", rekla je Šoši.