Kzheski: Në Maqedoni, vetëm 52 përqind e popullsisë merr pjesë në procesin e punës

Asistent në Universitetin e Shën Kirilit dhe Metodit në Shkup, Kristian Kozheski, deklaroi se produktiviteti i dobët i punës në rajon duhet parë në kontekstin e pasojave të karakteristikave strukturore të ekonomisë. Ai deklaroi se problemi kryesor në Maqedoninë e Veriut është se vetëm 52 përqind e popullsisë merr pjesë në procesin e punës.

Ai beson se ky fenomen duhet të interpretohet në një kornizë më të gjerë.

"Ne, si ekonomi kombëtare, jemi shumë të vegjël për t'u analizuar si një entitet i vetëm kombëtar, dhe sa herë që analizohet tregu i punës, është mirë të kemi një perspektivë rajonale nga aspekti i lëvizshmërisë së punës, nivelit të teknologjisë së përdorur në këto vende, strukturës së ekonomisë e kështu me radhë. Nëse flasim për produktivitetin e punës, duhet ta kuptojmë atë si pasojë, si rezultat i karakteristikave strukturore të ekonomisë. Kur mendoj për karakteristikat strukturore, cilësinë e vendeve të punës, aftësitë dhe nivelin e arsimit të fuqisë punëtore, sektorët që marrin pjesë në krijimin e vlerës së shtuar bruto janë të rëndësishëm, domethënë cilët sektorë marrin pjesë më shumë në krijimin e vlerës së shtuar bruto dhe në krijimin e punësimit total, domethënë cilët sektorë thithin një sasi të konsiderueshme pune, domethënë numrin e punëtorëve ose orëve të punës", tha Kozheski.

Siç thekson ai, kjo është e rëndësishme sepse këta sektorë ndryshojnë në efikasitet dhe nivel të teknologjisë dhe për këtë arsye prodhojnë nivele më të ulëta të produktivitetit të punës.

"Duhet ta dimë se produkti i përgjithshëm i brendshëm bruto në vendin tonë krijohet vetëm nga gjysma e popullsisë në moshë pune. Domethënë, kur marrim pjesëmarrjen në fuqinë punëtore, të dhënat e fundit tregojnë se ajo arrin në rreth 52 përqind, që do të thotë se gjysma e popullsisë në moshë pune që duhet të krijojë vlerë të shtuar, e cila duhet të rrisë tortën ekonomike, pavarësisht nëse produktiviteti shënon norma rritjeje më të theksuara ose më pak të theksuara, thjesht nuk merr pjesë në krijimin e vlerës së re të shtuar në ekonomi, gjë që në vetvete ka dhe nënkupton pasoja të tjera", tha ai.

Ai deklaroi se këta punëtorë janë plotësisht ose pjesërisht të varur nga transfertat sociale dhe masat pasive në tregun e punës.

"Kur themi pjesërisht të varur, ata aktivizohen, domethënë, angazhohen në punë në fushën e ekonomisë informale, e cila për momentin arrin në mbi 100,000 punëtorë. Punëtorët janë të angazhuar në sektorin informal. Sektori informal, si rregull, karakterizohet nga produktivitet i ulët, si dhe perspektiva të ulëta për krijimin e vlerës më të madhe në ekonomi", shpjegoi bashkëbiseduesi ynë.

I pyetur se cilët faktorë të produktivitetit mund të ndikojë shteti, Kožeski thotë se këto duhet të jenë masa konkrete. 

"Kur bëhet fjalë për segmentimin e pjesëve të faktorëve, disa janë edhe personale. Kemi një kontingjent të madh pune të punëtorëve të demotivuar që nuk duan të marrin pjesë në tregun e punës. Aftësitë dhe kualifikimet e tyre me kalimin e kohës... ata nuk kanë punuar për një kohë të gjatë, i humbasin aftësitë e tyre dhe teknologjia ndryshon shpejt dhe punësueshmëria e tyre, pra mundësia e gjetjes së një punësimi të qëndrueshëm, zvogëlohet, nga njëra anë, dhe nga ana tjetër, kjo lidhet, siç thashë më parë, me sektorët, pra me karakteristikat e vetë vendeve të punës, dhe këtu duhen marrë masa dhe politika për të mbështetur këtë kategori punëtorësh. Përveç kësaj, duhet të ofrohen burime shtesë financimi, veçanërisht për bizneset e vogla, në mënyrë që ato të kenë akses në financim shtesë, me norma interesi të favorshme e kështu me radhë. Sepse ata janë punëdhënësit më të mëdhenj në vendin tonë, shpjegoi Kozheski.

Sipas mendimit të tij, aktivizimi është gjithashtu i nevojshëm, si dhe masat që do të kontribuojnë në rritjen e aktivizimit të fuqisë punëtore të re, e cila, sipas hulumtimeve, shënon kosto më të ulëta të integrimit në tregun e punës kur bëhet fjalë për teknologjitë e reja. 

"Me fjalë të tjera, punëtorët e rinj që kanë përfunduar arsimin e mesëm ose të lartë punësohen më lehtë në vende pune që janë më produktive, që varen nga më shumë teknologji, sepse në një farë mënyre janë në hap me ndryshimet teknologjike. Në dallim nga ta, kontingjenti i punës që është në fjalë kryesisht, të cilët janë punëtorë që hyjnë në kategoritë më të vjetra të fuqisë punëtore dhe që nuk kanë qenë të punësuar për një periudhë të gjatë kohore, bizneset kanë vështirësi në integrimin e tyre në vendet e punës. Ata kanë nevojë për më shumë aftësi, kualifikime, kështu që nevojitet trajnim që në një farë mënyre përfaqëson shpenzime shtesë financiare për vetë kompanitë. Prandaj, besoj se masat dhe politikat duhet të synojnë një kategori specifike të punëtorëve, si dhe sektorë specifikë që karakterizohen nga efikasitet më i ulët. Para së gjithash, këto janë ndërtimi, bujqësia dhe shërbimet që thithin një pjesë të konsiderueshme të punësimit informal. Kjo duhet të ndikohet nga masa specifike, dhe jo nga masa të unifikuara që do të zbatohen në të gjithë sektorët dhe aktivitetet njësoj", përfundoi Kozheski.