Gajiq për kuotat e reja të Gjermanisë për punëtorët nga Ballkani: Largohen të gjitha profilet, kryesisht nga Serbia dhe Bosnja e Hercegovina

Tregu gjerman i punës është tërheqës për të gjitha profilet e punëtorëve, nga njerëzit me kualifikime të ulëta dhe të mesme, përmes atyre me fakultete të përfunduara, te doktoraturat, thotë për Kosovo online ekonomisti Mihaillo Gajiq. Ai tregon se numri më i madh i punëtorëve nga Ballkani Perëndimor shkojnë në Gjermani nga Serbia dhe Bosnja e Hercegovina.

Nga 1 qershori, hyri në fuqi faza e tretë e ligjit gjerman, qëllimi i të cilit është tërheqja e fuqisë punëtore të kualifikuar nga Ballkani Perëndimor. Kuotat e reja që vendosi Gjermania për punëtorët nga Ballkani, vëren Gajiq, vlejnë për të gjitha profilet.

“Sigurisht që për marrjen e lejes së punës duhet të respektohen disa procedura, kërkesat për leje pune janë ulur ndjeshëm në krahasim me disa vite më parë dhe arsyeja është se Gjermania ka një numër të punëtorëve në rënie çdo vit. për shkak të ndryshimeve demografike të popullsisë. Numri i personave që hyjnë në tregun e punës është dukshëm më i ulët se numri i personave që dalin në pension. Situata është e tillë që ka kërkesa për punëtorë të të gjitha llojeve, që nga personat që merren me punë të natyrës më manuale, siç janë shoferët e kamionçinës, e deri te personat që kanë mbaruar universitetet dhe kanë kualifikime të larta, si programues. Nuk kufizohet vetëm në një lloj pune, por ka një gamë të tërë profesionesh që janë në deficit në Gjermani”, tha Gajiq për Kosovo online.

Vendet më të shumta në rajon, thotë ai, ofrojnë gjithashtu numrin më të madh të punëtorëve për të shkuar në Evropën Perëndimore dhe Gjermani. Sigurisht që janë Serbia dhe Bosnja e Hercegovina, të cilat prijnë për shkak të numrit më të madh të banorëve.

Ai thekson se lëvizja e fuqisë punëtore nuk mund të regjistrohet saktësisht, duke qenë se është një “proces i gjallë” që i nënshtrohet ndryshimeve të shpeshta.

“Edhe Gjermania nuk i ndjek më së miri lëvizjet e punëtorëve, sepse nuk është vetëm që punëtorët largohen, por edhe kthehen disa herë ose shkojnë në një vend të tretë, kështu që është mjaft e vështirë të shihet qartë se çfarë po ndodh me fuqinë punëtore për Ballkanin Perëndimor”, vëren Gajiq.

Sa i përket profileve që shkojnë në Gjermani, Gajiq thekson se të gjithë shkojnë për të punuar në Gjermani, pavarësisht nivelit të arsimit.

“Nuk është vetëm një çështje e ikjes së trurit, e njerëzve me fakultete të përfunduara, të gjithë tashmë po ikin, nga ata me kualifikimet më të vogla e deri te ata me doktoraturë. Për shkak të vetë strukturës së popullsisë, më së shumti largohen ata me arsim të mesëm. Njerëzit me të ardhura mesatare dhe më të ulëta kanë një prim më të lartë fitimi nëse shkojnë për të punuar në Gjermani sesa nëse qëndrojnë duke punuar në vendin e tyre të origjinës. Pra është diçka më joshëse për ta sesa për njerëzit me diplomë universitare”, shpjegon Gajiq.

Ai tregon se Serbia ka qenë vend emigracioni për dekada, por se është fat që pikërisht kjo ishte valvula për parandalimin e problemeve sociale, duke pasur parasysh papunësinë e lartë në tregun vendas të punës.

Ai vëren se Serbia, nëse merren parasysh trendet ekonomike të dhjetë viteve të fundit, ka ardhur në një situatë ku nuk ka problem serioz me shkallën e papunësisë. Ai thotë se tani është rreth nëntë për qind, që është dukshëm më pak në krahasim me vitet e mëparshme kur ishte mbi 25 për qind.

Serbia, thotë ai, po përpiqet të gjejë mënyrën e duhur për të zgjidhur problemin e mungesës së fuqisë punëtore dhe tani për tani po i drejtohet vendeve fqinje pasi një numër i madh i njerëzve nga BeH dhe Mali i Zi tradicionalisht emigrojnë në Serbi.

“Ne po mundohemi ta zgjidhim këtë përmes integrimit të tregut të punës në kuadër të Ballkanit të Hapur me Shqipërinë dhe Maqedoninë e Veriut, pikërisht për të tërhequr disa profile të punëtorëve që i mungojnë ekonomisë serbe. Njerëzit vijnë gjithashtu nga Azia dhe janë të punësuar në sektorë të ndryshëm - në ndërtim, por edhe si shoferë autobusësh, kuzhinierë dhe kamerierë," thotë ai.

Ai beson se largimi i fuqisë punëtore në vende të tjera do të pengonte futjen e politikave të reja për kushtet e punës dhe nivelet e pagave.

"Për këtë, ne duhet të kemi një numër vitesh me ritme të larta të rritjes ekonomike që do të lejojë që pagat të rriten ndjeshëm dhe të afrohemi me vendet ku punëtorët tanë shkojnë tradicionalisht. Nëse pagat në Serbi ishin të kënaqshme, atëherë atraktiviteti i gjermanit tregu i punës do të humbiste fuqinë e tij”, përfundon Gajiq.